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Moderne Gesundheitsvorsorge
für Ihre Mitarbeitenden
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung – nicht nur als attraktiver Benefit im Wettbewerb um Fachkräfte, sondern auch als Baustein eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die bKV stärkt das Bild des Unternehmens als familienfreundlich und gesundheitsbewusst.
Warum betriebliche Krankenversicherung?
Die bKV ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen zu bieten – flexibel, steuerlich begünstigt und mit hohem wahrgenommenem Mehrwert. Dazu zählen u. a.:
- verkürzte Behandlungs- und Wartezeiten und Wartezeiten
- Kostenübernahmen für zahnmedizinische Leistungen
- Vorsorge und Präventionsangebote
- Leistungen, die über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen
Eine moderne bKV stärkt die Mitarbeiterbindung, wirkt positiv auf Fehlzeiten und unterstützt Unternehmen bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Betriebliche Pflegeversicherung (bPV) - Herzstück moderner bKV
Die bPV ist nicht "nice to have", sondern adressiert echte Sorgen: Der durchschnittliche Eigenanteil für einen Heimplatz liegt inzwischen bei rund 3.245 Euro pro Monat (PKV‑Verband, Feb 2026). Viele Familien können diese Kosten kaum noch schultern – und sie wissen das. Eine aktuelle Civey‑Befragung im Auftrag des PKV‑Verbandes zeigt:
- 76,3 % der Arbeitnehmer wünschen sich explizit eine betriebliche Pflegeversicherung (bPV).
- 64,2 % bewerten sie als wertvoller als Diensthandy, Mobilitätsbudget & Co.
Die bPV gibt Schutz vor der gesetzlichen Leistungserosion und entlastet die Beschäftigten mental. Im umkämpften Fachkräftemarkt zeigen Unternehmen mit bPV Weitsicht und setzen dadurch einen starken Impuls.
Unser Beratungsansatz
Analog zu unserer Expertise in der betrieblichen Altersversorgung und bezüglich Zeitwertkonten unterstützen wir Sie auch im Bereich der bKV und der bPV mit einem strukturierten, unabhängigen und ganzheitlichen Vorgehen. Wir beraten Sie u. a. bei:
1. Analyse Ihrer Ausgangssituation
- bestehende Gesundheitsangebote
- Personal und Vergütungsstruktur
- branchenspezifische Anforderungen
- Budget- und Steuerrahmen
2. Gestaltung & Auswahl geeigneter bKV-ModelleModelle
- modularer Tarifaufbau
- arbeitgeber- oder mischfinanzierte Modelle oder mischfinanzierte Modelle
- Zusatzleistungen für bestimmte Beschäftigtengruppen
- Integration in bestehende Benefit-Strategien
3. Bewertung rechtlicher & steuerlicher Aspekte
- Schnittstellen zu Betriebsvereinbarungen oder Tarifregelungen
- Rechtssichere Insolvenzsicherung
4. Begleitung bei Implementierung & Kommunikation
- Abstimmung mit Versicherern
- Gestaltung interner Informationsprozesse
- Schulungen, Präsentationen & Q&A-Formate
5. Laufende Betreuung & Optimierung
- Monitoring der Nutzung
- jährliche Reviews zu Kosten, Tarifen & Leistungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
Welche Vorteile bietet die bKV für Unternehmen und Beschäftigte?
Für Unternehmen
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Reduktion krankheitsbedingter Ausfallzeiten
- Stärkung von Motivation und Bindung
- Flexibel kombinierbar mit bestehenden Benefits
Für Beschäftigte
- erweiterter Zugang zu Gesundheitsleistungen
- attraktive Zusatzabsicherungen ohne Gesundheitsprüfung (modellabhängig)
- unkomplizierte Nutzung
- Schutz für Mitarbeitende und teilweise deren Familien
Warum wir? – Unsere Expertise
Mit unserer spezialisierten Beratungskompetenz im Versicherungs- und Vorsorgeumfeld sowie langjähriger Erfahrung in der Prüfung und Ausgestaltung betrieblicher Versorgungssysteme bieten wir: und Vorsorgeumfeld sowie langjähriger Erfahrung in der Prüfung und Ausgestaltung betrieblicher Versorgungssysteme bieten wir:
- unabhängige, produktneutrale Beratung - ohne versteckte beitragserhöhende oder leistungsmindernde Provisionen
- fundierte Branchenkenntnis
- praxisnahe, effiziente Implementierung
- klare Kommunikation & enge Begleitung
Direktor, Aktuar DAV und Sachverständiger IVS
Carsten Schmidt
Er verfügt über eine mehr als fünfundzwanzigjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung, davon rund zehn Jahre als versicherungsmathematischer Gutachter bzw. in der Leitung des Aktuariats einer Pensionsverwaltung, ca. vier Jahre als Head of Pensions eines internationalen Handelskonzerns sowie über zwölf Jahre als Manager im Pension & Benefits Consulting eines deutschen Lösungsanbieters im Bereich HR und betriebliche Altersversorgung.
T: +49 511 47582-0 | F: +49 511 47582-25
Senior Manager / Master in International Business and Management
Alexander Germann
Alexander Germann verfügt über fundierte Erfahrung in der privaten Krankenversicherung sowie in der Managementberatung für Finanzdienstleister. Er verbindet Führungskompetenz mit einer starken Umsetzungsorientierung in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen – einschließlich Prozess- und Kostenoptimierung, Change Management und der Implementierung von KI-Lösungen. Seine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Stakeholder-Orientierung und einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse und Qualität.
T: +49 151 51509739| F: +49 511 475821-0
Sprechen Sie uns an
Sie möchten prüfen, ob die betriebliche Krankenversicherung zu Ihrem Unternehmen passt oder bestehende Lösungen optimieren? Wir begleiten Sie gern – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung.