Die Diskussion um die Zukunft der Altersversorgung gewinnt spürbar an Bedeutung. Gleichzeitig beobachten wir in der Praxis eine interessante Entwicklung: Bevor Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung einführen oder weiterentwickeln, wird häufig zunächst gefragt: „Besteht bei unseren Mitarbeitenden überhaupt Interesse an einer bAV?“ Die Gegenfrage lautet: "Ist die Versorgungslücke überhaupt in den Köpfen der Mitarbeitenden angekommen?"

Wie kann betriebliche Altersversorgung heute gestaltet werden? Unternehmen stehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung – von versicherungsförmigen Lösungen über Unterstützungskassen bis hin zu Direktzusagen. Eine mögliche Ausgestaltung stellt die rückstellungsfinanzierte Direktzusage mit Versorgungskonto dar. Sie kann Transparenz für Mitarbeitende schaffen, unternehmensindividuelle Finanzierungsmodelle ermöglichen und betriebswirtschaftliche Finanzierungseffekte innerhalb des Unternehmens unterstützen.

Die GKV-Reform 2026 erhöht den Druck auf das gesetzliche Gesundheitssystem. Erfahren Sie, warum die betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber an Bedeutung gewinnt und wie Unternehmen Gesundheits-Benefits strategisch einsetzen können.

Die Alterssicherungskommission hat 33 Reformempfehlungen vorgelegt. Erfahren Sie, welche Auswirkungen sich für Unternehmen und die bAV ergeben.